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The study aimed to investigate whether work to family conflict experienced by employees of Kashan University of medical sciences differed from family to work conflict.A cross sectional study was carried out in 2014. A random sample of 202 employees in the four schools affiliated with Kashan University of medical sciences located in central of Iran was selected and responded to items of the questionnaires using a 7-point Likert scale. Work-family conflict was measured using Carlson et al.'s 18 items scale. Higher values indicate higher levels of work to family conflict and family to work conflict. Analysis was carried out using SPSS 16.Employees experienced work-family conflict in the two directions. Work to family conflict with mean of 31.5510.68 was significantly (t=9.87, P<0.001) more than family to work conflict with 25.588.77. They experienced different time-, strain-, and behavior-based work to family conflicts than time-, strain-, and behavior-based family to work conflicts (P<0.01).Work to family conflict was more than family to work conflict. Therefore, University authorities should try to improve working conditions through changing the working culture and re-looking into their work structure and employment policies to moderate the experience of work to family conflicts encountered by the employees. Keyword: Anthropologie; anthropology; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitskultur; Arbeitssoziologie; Arbeitswelt; conflict; Employees; Iran; Work-Family Conflict; Familie-Beruf; Familiensoziologie; Family Sociology; Industrial Relations; Industrial Sociology; Industrie- und Betriebssoziologie; industrielle Beziehungen; Iran; Konflikt; labor; Sexualsoziologie; Social sciences; sociology; Sociology & anthropology; Sociology of Sexual Behavior; Sociology of Work; Sozialwissenschaften; Soziologie; work culture; work-family balance; Working Conditions URL: http://www.scipress.com/ILSHS.74.48.pdf https://doi.org/10.18052/www.scipress.com/ILSHS.74.48 https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/57065 BASE Hide details 4 Informationsgesellschaft Schmiede, Rudi In: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie ; 285-290 (2017) BASE Show details 5 Sprachräume als Arbeits- und Organisationskulturen: vergleichende empirische Befunde in der deutschen und französischen Schweiz Geser, Hans In: 68 (2015) BASE Show details 6 Chinese Employers and Their Ugandan Workers: Tensions, Frictions and Cooperation in an African City Arsene, Codrin In: Journal of Current Chinese Affairs ; 43 ; 1 ; 139-176 ; Understanding Chinese-African Interactions in Africa (2014) BASE Show details 7 Análisis de discursos ideológicos en la empresa: la deslegitimación y la defensa de las energías renovables Morales-Lopez, Esperanza In: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research ; 13 ; 3 ; 21 ; Kulturanalyse und Tiefenhermeneutik - zur psychosozialen Analyse von Alltagskultur, Interaktion und Lernen / Cultural analysis and in-depth hermeneutics - psycho-societal analysis of everyday life culture, interaction and learning (2013) BASE Show details 8 Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres Holtgrewe, Ursula In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 8 ; 1 ; 37-56 (2013) BASE Show details 9 Wissen in (Inter-)Aktion: eine technografische Studie Braun-Thürmann, Holger; Leube, Christin; Fichtenau, Katharina... In: 9-2003 ; TUTS - Working Papers ; 21 (2012) BASE Show details 10 Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat: Voraussetzungen und Kriterien guter Aufsichtsratsarbeit aus der Perspektive leitender Angestellter Jürgens, Ulrich; Lippert, Inge In: 2005-301 ; Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Organisationen und Wissen, Forschungsgruppe Wissen, Produktionssysteme und Arbeit ; 95,XVII (2012) BASE Show details 11 Die Informatisierung des Arbeitsalltags: Bericht zur fachübergreifenden Tagung "Neue Medien im Arbeitsalltag" an der TU Chemnitz Henninger, Annette; Kleemann, Frank In: kommunikation @ gesellschaft ; 2 ; 3 (2012) BASE Show details 12 On words and works Borzeix, Anni In: Differenz und Integration: die Zukunft moderner Gesellschaften ; Verhandlungen des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie im Oktober 1996 in Dresden ; Band 2: Sektionen, Arbeitsgruppen, Foren, Fedor-Stepun-Tagung ; 637-641 ; Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Differenz und Integration ; 28 (2012) BASE Show details 13 Computerisierung Eberle, Thomas S. In: Schweizer Lexikon CH 91 ; 76 (2012) BASE Show details 14 Arbeit in Call Centern: soziologische und linguistische Stil-Analysen als konvergente Perspektivenauf neue Arbeitsformen Haase, Jana; Kleemann, Frank; Matuschek, Frank... In: kommunikation @ gesellschaft ; 4 ; 29 (2012) BASE Show details 15 Arbeit - Natur des Menschen? Natur der Gesellschaft! Oder: Wir sind nie dialektisch gewesen Pfeiffer, Sabine In: Die Natur der Gesellschaft: Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Teilbd. 1 u. 2 ; 1480-1489 ; Kongress "Die Natur der Gesellschaft" ; 33 (2012) BASE Show details 16 Subjektivierung zwischen hybridem Subjekt und Frontiersubjekt Jochum, Georg In: Die Natur der Gesellschaft: Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Teilbd. 1 u. 2 ; 4818-4830 ; Kongress "Die Natur der Gesellschaft" ; 33 (2012) BASE Show details 17 Recognition, intersubjectivity and service work: labour conflicts in call centres Holtgrewe, Ursula In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 8 ; 1 ; 37-54 (2012) BASE Show details 18 Postmoderne Herausforderungen an die Soziologie Lüscher, Kurt In: Differenz und Integration: die Zukunft moderner Gesellschaften ; Verhandlungen des 28. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Dresden 1996 ; 94-117 ; Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Differenz und Integration ; 28 (2012) BASE Show details 19 Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen: die historische Dimension Fabbro, Rene del In: Historical Social Research ; 25 ; 3/4 ; 75-113 (2012) BASE Show details 20 Sprachlicher Bedarf von Personen mit Deutsch als Zweitsprache in Betrieben: Expertise Grünhage-Monetti, Matilde In: 73 (2012) BASE Show details

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