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Language as evidence in workplace harassment
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Abstract:
Drawing on the hypothesis that workplace harassment may be considered a genre of negative communication serving malicious purposes (Guillén Nieto & Stein 2019; Stein in this volume), the purposes of this paper are threefold. In the first place, we consider the difficulties involved in proving workplace harassment before administration or in court. In the second place, we analyse the challenges workplace harassment poses to linguistic analysis, with special reference to genre theory, and suggest ways of making the theory compatible with the new linguistic input the language of harassment provides. Finally, we illustrate the knowledge the expert linguist can offer from the perspective of genre theory in cases involving workplace harassment. In order not to build a castle in the sky, our analysis is grounded in an exemplary case study relating to a specific type of harassment in the workplace that Leymann (1990 : 119-126; 1996 : 165-184) named « workplace mobbing ». ; Partant de l’hypothèse que le harcèlement au travail peut être considéré comme un genre de communication négative servant des fins malveillantes (Guillén Nieto & Stein 2019 ; Stein dans le présent volume), cet article vise trois objectifs. En premier lieu, nous examinons les difficultés liées à la preuve du harcèlement au travail devant l’administration ou les tribunaux. En second lieu, nous analysons les défis que le harcèlement au travail pose à l’analyse linguistique, en nous référant particulièrement à la théorie du genre, et nous suggérons des biais pour rendre cette théorie compatible avec le nouvel apport linguistique que le langage du harcèlement représente. Enfin, nous illustrons les connaissances que le linguiste expert peut offrir du point de vue de la théorie du genre dans les cas de harcèlement au travail. Afin de ne pas bâtir des châteaux en Espagne, notre analyse s’appuie sur une étude d’un cas en particulier portant sur un type concret de harcèlement au travail que Leymann (1990, 119-126 ; 1996, 165-184) a nommé « mobbing au travail ».
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Keyword:
Filología Inglesa; Genre theory; Language as evidence; Workplace harassment; Workplace mobbing
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URL: http://hdl.handle.net/10045/122815
https://doi.org/10.4000/corela.14690
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Mobbing as a genre and cause for legal action? Linguistic prolegomena for a legal issue.
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In: Corela, Vol 36 (2022) (2022)
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Language as evidence in workplace harassment
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In: Corela, Vol 36 (2022) (2022)
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Biological conclusions about importance of order in mobbing calls vary with the reproductive context in Great Tits ( Parus major )
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In: ISSN: 0019-1019 ; EISSN: 1474-919X ; Ibis ; https://hal-univ-lyon1.archives-ouvertes.fr/hal-03250443 ; Ibis, Wiley, 2021, 163 (3), pp.834-844. ⟨10.1111/ibi.12940⟩ (2021)
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Werkstattbericht über ein Hochschulseminar (Lehramt) zur Ausgestaltung einer Unterrichtseinheit im Fach Deutsch zum Thema "Verbale Gewalt 2.0"
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IDS Mannheim
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Predictors of bullying and victimisation in children with attention-deficit/hyperactivity disorder ... : Napovedovalci ustrahovanja in viktimizacije otrok z motnjo pozornosti s hiperaktivnostjo ...
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Sprach- und Bildungshorizonte. Wahrnehmen - Beschreiben - Erweitern ... : Horizons in language and education. Perceive - describe - expand ...
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null. - : Schulz-Kirchner Verlag, 2018
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Sprach- und Bildungshorizonte. Wahrnehmen - Beschreiben - Erweitern ; Horizons in language and education. Perceive - describe - expand
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In: Idstein : Schulz-Kirchner Verlag 2018, 390 S. - (Sprachheilpädagogik aktuell; 3) (2018)
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Predictors of bullying and victimisation in children with attention-deficit/hyperactivity disorder ; Napovedovalci ustrahovanja in viktimizacije otrok z motnjo pozornosti s hiperaktivnostjo
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In: CEPS Journal 8 (2018) 4, S. 63-88 (2018)
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APPROPRIATION AND ACCULTURATION IN THE FRENCH DEBATE ON MENTAL HEALTH AT WORK OF ANGLO-SAXON CLINICAL CATEGORIES (STRESS, BURN OUT AND MOBBING)
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In: Psychosocial Health, Work and Language: International Perspectives towards their Categorizations at Work ; https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01474947 ; Stéphanie Cassilde, Adeline Gilson. Psychosocial Health, Work and Language: International Perspectives towards their Categorizations at Work, Springer, pp.93-111, 2017 (2017)
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Assédio moral acidentário: a violência no ambiente de trabalho e os reflexos na saúde do trabalhador
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МОББИНГ КАК ТАКТИКА ДЕСТРУКТИВНОГО ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ
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