| 1 |
О ПРОБЛЕМАХ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В РОССИИ
|
|
Кудрин, А.. - : Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет", 2014
|
|
Abstract:
Введение: в статье рассматривается понятие «достойный труд» в различных аспектах. Дается авторское понятие достойного труда, которое понимается как многоаспектное понятие, охватывающее собой экономические, политические и правовые явления, создающее условия для эффективного и производительного труда, содействующее достижению общественного, культурного и технического прогресса в целях социальной защиты трудящихся и их семей, способствующее развитию сущностных сил человека, раскрытию творческого потенциала каждого. Цель: изучение достойного труда как правового явления, направленного на согласование интересов работников и работодателей, обеспечение устойчивого общественного развития, определение некоторых проблем его достижения. Методы: общие методы научного исследования (диалектический, метафизический); общенаучные методы исследования (анализ, синтез, системный метод); частнонаучные методы (исторический, сравнительный, формально-юридический, социологический). Результаты : следует признать существование ряда негативных факторов, препятствующих эффективной реализации Концепции Достойного Труда в России. Проведен социологический опрос, характеризующий понимание гражданами феномена «достойный труд», его природы и конкретного содержания, значимости для каждого работника. На основе проведенного социологического исследования среди различных профессиональных и половозрастных групп раскрыты особенности понимания гражданами достойного труда, его содержания и проблем достижения в современной России. Выводы: в настоящее время в России возрастает необходимость согласования интересов различных социальных групп, прежде всего работников и работодателей, имеющих противоположные интересы в экономической сфере. Главным образом речь идет о сбалансированности интересов работников и работодателей по вопросам применения наемного труда, сглаживания социальной напряженности и обеспечения общественной справедливости. Правовым выражением такого баланса выступает феномен достойного труда, предложенный Международной организацией труда как средство согласования интересов между наемным трудом и капиталом в целях достижения эффективного социального и экономического развития и обеспечения нового, более высокого уровня жизни граждан Российской Федерации. ; Introduction: It is the study of decent work as a legal phenomenon, aimed at coordination of interests of employees and employers, ensuring sustainable social development, the determination of some problems of its achievements. Purpose: It is the study of decent work as a legal phenomenon for coordination of interests of employees and employers, ensuring sustainable social development, the definition of some of the problems to achieve it. Methods: General methods of scientific research (dialectical, metaphysical); scientific research methods (analysis, synthesis, system, method); other methods (historical, comparative, formally legal, sociological). Results: It is revealed a number of negative factors hindering effective implementation of the Concept of Decent Work in Russia. Sociological poll characterizes citizens understanding of the phenomenon of «decent work», its nature and specific content, significance for each worker.It is based on the conducted sociological survey among various professional and gender groups peculiarities of understanding by the citizens of decent work, its contents and problems achievements in modern Russia. Сonclusions: The conclusion is that at present in Russia there is a growing necessity of coordination of interests of various social groups with opposite interests in the economic sphere. It is about a balance of interests of employees and employers on the application of hired labour, smoothing the social tension and ensuring social justice. Legal expression of such a balance is the phenomenon of decent work, the International labour organization as a means of coordinating interests between wage labor and capital, with a view to achieving effective social and economic development and provide a new, higher level of life of citizens of Russian Federation.
|
|
Keyword:
ДОСТОЙНЫЙ ТРУД; КОНЦЕПЦИЯ ДОСТОЙНОГО ТРУДА; МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА; ТРУД; ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
|
|
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/o-problemah-realizatsii-kontseptsii-dostoynogo-truda-v-rossii
http://cyberleninka.ru/article_covers/15571635.png
|
|
BASE
|
|
Hide details
|
|
|
| 2 |
О РОЛИ СУБЪЕКТОВ СОЦИАЛЬНОЙ ВЛАСТИ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА СТРАН СНГ: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ
|
|
Кудрин, А.. - : Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет", 2014
|
|
BASE
|
|
Show details
|
|
|
| 3 |
РЕАЛИЗАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
|
|
Кудрин, А.. - : Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 2014
|
|
BASE
|
|
Show details
|
|
|
|
|
