• Refine your search:
  • 
    Keyword:
    
    • organizational culture (24)
    • Bilingual (6)
    • Multilingual (6)
    • Organisationskultur (6)
    • Social Psychology and Interaction (6)
    • and Multicultural Education (6)
    • Cognitive Psychology (5)
    • Communication (5)
    • Culture (5)
    • Industrial and Organizational Psychology (5)
    •   more
  • 
    Creator / Publisher
  • 
    Year
  • 
    Medium:
    
    • Online (68)
  • 
    Type:
    
    • Article (57)
    • Book (8)
    • Miscellaneous (3)
  • 
    BLLDB-Access

Search in the Catalogues and Directories

All fields Title Creator / Publisher Keyword Year AND OR AND NOT All fields Title Creator / Publisher Keyword Year AND OR AND NOT All fields Title Creator / Publisher Keyword Year AND OR AND NOT All fields Title Creator / Publisher Keyword Year AND OR AND NOT All fields Title Creator / Publisher Keyword Year Sort by creator [A → Z]' creator [Z → A]' publishing year ↑ (asc)' publishing year ↓ (desc)' title [A → Z]' title [Z → A]' Simple Search Page: 1 2 3 4 Hits 1 – 20 of 68 1 International Faculty's Perspectives on Organizational Culture and Management: A Three-Step Action Plan ... Westwood, Marilyn. - : Zenodo, 2022 BASE Show details 2 International Faculty's Perspectives on Organizational Culture and Management: A Three-Step Action Plan ... Westwood, Marilyn. - : Zenodo, 2022 BASE Show details 3 An Exploration of Black Church Leaders' Intentions to Develop Critical Consciousness among African-American Students Quarells, Taheesha In: Dissertations (2021) BASE Show details 4 Producer’s culture and standards of living as causes for the growth of the innovative globalized economy ; Культура та якість життя виробника як чинники розвитку інноваційної глобалізації економіки Серажим, Ю.В. In: Ways to Improve Construction Efficiency; No. 46 (2020): Ways to Improve Construction Efficiency (Economics); 230-239 ; Шляхи підвищення ефективності будівництва в умовах формування ринкових відносин; № 46 (2020): Шляхи підвищення ефективності будівництва в умовах формування ринкових відносин (Економічний); 230-239 ; 2707-9376 ; 2707-501X ; 10.32347/2707-501x.2020.46 (2021) Abstract: The article examines current aspects of the development of human potential, both in economic and cultural contexts. The author links L. Vygotsky’s conceptualization of social development dynamics with M. Max-Neef’s development model based on the research into producers’ fundamental needs. Such combination has helped to identify a correlation between cultural and physical needs of a person with the dynamics of person’s intellectual potential growth, as well as the former’s key role in alleviation of poverty. With the modern development of innovative economy, there is inevitably a need for a new cultural vision of the market role in accordance with the needs of harmonious development of the individual. This vision should be focused not so much on the increase in additional value, but on the presence of the necessary signs in public life caused by the level of quality of life of the employee. It is revealed that the modern international economic order is the source of human poverty, and at the same time various social problems, and the source of problems related to the individual, given the triad of economy-society-culture. Without the dialectical unity of economic development of society and the development of the employee's personality, the chances of survival of the individual and society become infinitesimal and at the same time there is a tendency to degrade the cultural heritage of mankind. Thinking and rethinking the design of any social development-oriented tool, especially in the community, should be multidimensional in nature and include well-connected control phases. Failure to do so can lead to imbalances and gaps between the scientist's theoretical vision and the contextual reality that is changing. The article shows various aspects of the role of dialectical unity of economic development of society and development of the employee's personality, without which the possibility of survival of a person and society becomes infinitely small and at the same time there is a tendency to degrade the cultural heritage of mankind. ; У цій статті розглянуто актуальні аспекти, пов’язані з розвитком людського потенціалу як в економічному, так і в культурному контексті. Використано зв’язки між уявленнями Л. Виготського про динаміку соціального розвитку з моделлю розвитку М. Макс-Неефа, побудованої на дослідженні фундаментальних потреб виробника. Таке поєднання дозволило виявити взаємозв’язок між задоволенням культурних і матеріальних потреб особи та динамікою розвитку інтелектуального потенціалу особистості та їх ключової ролі у переборенні бідності. За сучасного розвитку інноваційної економіки неминуче постає потреба у новому культурному баченні ролі ринку відповідно до потреб гармонійного розвитку особистості. Це бачення повинно бути орієнтованим не стільки на зростання додаткової вартості, скільки на наявність потрібних ознак у суспільному житті, викликаних рівнем якості життя особи працівника. В статті показані різні аспекти ролі діалектичної єдності економічного розвитку суспільства й розвитку особистості працівника, без якої можливості виживання особи та суспільства стають нескінченно малими і водночас виникає тенденція до деградації культурної спадщини людства. Виявлено, що сучасний міжнародний економічний порядок є джерелом людської бідності, а водночас і різноманітних соціальних проблем, та витоком проблем пов’язаних з особою, враховуючи тріаду економіка-суспільство-культура. Без діалектичної єдності економічного розвитку суспільства й розвитку особистості працівника, можливості виживання особи та суспільства стають нескінченно малими і водночас виникає тенденція до деградації культурної спадщини людства. Мислення та переосмислення дизайну будь-якого інструменту, орієнтованого на соціальний розвиток, особливо в громаді, має мати багатовимірний операційний характер і повинен охоплювати надійно пов’язані контрольні етапи. Недотримання їх може призвести до дисбалансів і розривів між теоретичним баченням вченого і контекстною реальністю, що є об’єктом змін. Keyword: culture; innovative economy; Organizational and technological conditions; poverty; social needs; standards of living; бідність; культура; організаційно-технологічні умови; суспільні потреби; якість життя; інноваційна економіка URL: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/228443 BASE Hide details 5 Duality in Diversity: How Intrapersonal and Interpersonal Cultural Heterogeneity Relate to Firm Performance Corritore, M; Goldberg, A; Srivastava, SB In: Administrative Science Quarterly, vol 65, iss 2 (2020) BASE Show details 6 Розвиток організаційної культури в системі менеджменту підприємств харчової промисловості ... : Development of organizational culture in the management system of the food industry enterprises ... Rynkevich, Natalya; Rynkevich, Natalya. - : Unknown, 2020 BASE Show details 7 Embracing the Winds of Change: Recommendations for SIL in Further Moving through Missional Paradigms Sanders, Charles I., Jr. - 2020 BASE Show details 8 COMPETITABILITY OF A PERSONALITY IN THE "POST" ERA Ohorodniychuk, M. V. In: Zhytomyr Ivan Franko State University Journal. Philosophical Sciences.; № 2(88) (2020); 102-112 ; Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка. Філософські науки; № 2(88) (2020); 102-112 ; 2663-7650 (2020) BASE Show details 9 Individual and organizational factors that affect implementation of evidence-based practices for children with autism in public schools: a cross-sectional observational study. Locke, Jill; Lawson, Gwendolyn M; Beidas, Rinad S... In: Implementation science : IS, vol 14, iss 1 (2019) BASE Show details 10 CODAS HFLTS Method to Appraise Organizational Culture of Innovation and Complex Technological Changes Environments Sansabas-Villalpando; Pérez-Olguín; Pérez-Domínguez... In: Sustainability ; Volume 11 ; Issue 24 (2019) BASE Show details 11 Organizational Culture in Community Colleges: Making Connections to Diverse Student Success Orellana, Darcy A. In: Graduate Doctoral Dissertations (2019) BASE Show details 12 After the Choosing Ceremony: Using Role-Play to Teach Organizational Socialization Phillips, Kaitlin E.; Forsythe, Katherine E. In: Languages, Philosophy, and Communication Studies Faculty Publications (2019) BASE Show details 13 Enculturation trajectories: Language, cultural adaptation, and individual outcomes in organizations Srivastava, SB; Goldberg, A; Manian, GV... In: Srivastava, SB; Goldberg, A; Manian, GV; & Potts, C. (2018). Enculturation trajectories: Language, cultural adaptation, and individual outcomes in organizations. Management Science, 64(3), 1348 - 1364. doi:10.1287/mnsc.2016.2671. UC Berkeley: Retrieved from: http://www.escholarship.org/uc/item/8qn146c5 (2018) BASE Show details 14 Enculturation trajectories: Language, cultural adaptation, and individual outcomes in organizations Srivastava, SB; Goldberg, A; Manian, GV... In: Management Science, vol 64, iss 3 (2018) BASE Show details 15 Управлінський потенціал організаційної культури у розв’язанні ділових конфліктів ... : Management potential of organizational culture in resolving business conflicts ... Kopytova, Iryna; Kopytova, Iryna. - : Unknown, 2018 BASE Show details 16 Teachers' and Leaders' Perceptions of an Induction Program's Influence on Teacher Retention in a Title I School with a High Population of English Language Learners Tookes, Cynthia B In: Educational Policy Studies Dissertations (2018) BASE Show details 17 Radical Social Ecology as Deep Pragmatism: A Call to the Abolition of Systemic Dissonance and the Minimization of Entropic Chaos Brender, Arielle In: Student Theses 2015-Present (2018) BASE Show details 18 БЕНЧМАРКІНГ В СИСТЕМІ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ; Benchmarking in the system of organizational culture Мостенська, Тетяна Леонідівна; Сова, Антон Валерійович In: Proceedings of Cherkasy state technological university. Series: Economic sciences; № 51 (2018); 75-82 ; Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки; № 51 (2018); 75-82 ; 2306-4420 (2018) BASE Show details 19 Inclusive Leadership's Evolving Context: Organizational Climate and Culture Connect Dezenberg, Maria E. In: Dissertations & Theses (2017) BASE Show details 20 Living Multiculturally in the Multi-Linguistic Organization: A Case Study of MAP Foundation ... Preechapak Tekasuk. - : Graduate School of Public Administration, Burapha University, 2017 BASE Show details Page: 1 2 3 4

Mobile view All Catalogues UB Frankfurt Linguistik 0 IDS Mannheim 0 OLC Linguistik 0 UB Frankfurt Retrokatalog 0 DNB Subject Category Language 0 Institut für Empirische Sprachwissenschaft 0 Leibniz-Centre General Linguistics (ZAS) 0 Bibliographies BLLDB 0 BDSL 0 IDS Bibliografie zur deutschen Grammatik 0 IDS Bibliografie zur Gesprächsforschung 0 IDS Konnektoren im Deutschen 0 IDS Präpositionen im Deutschen 0 IDS OBELEX meta 0 MPI-SHH Linguistics Collection 0 MPI for Psycholinguistics 0 Linked Open Data catalogues Annohub 0 Online resources Link directory 0 Journal directory 0 Database directory 0 Dictionary directory 0 Open access documents BASE 68 Linguistik-Repository 0 IDS Publikationsserver 0 Online dissertations 0 Language Description Heritage 0