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L’analyse lexicale, un outil au service des designs mixtes
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In: XIXème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française) ; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02064174 ; XIXème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), Jul 2016, Bruxelles, Belgique (2016)
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La prise en compte des fautes d’orthographe dans les dossiers de candidature par les recruteurs : une étude empirique par la méthode des protocoles verbaux
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In: ISSN: 2034-9130 ; EISSN: 2295-9149 ; @GRH ; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01184534 ; @GRH, De Boeck Supérieur 2015, 1 (14), pp.73 / 97 (2015)
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LE STATUT DES COMPETENCES ORTHOGRAPHIQUES DANS LE PROCESSUS DE SELECTION : COMPETENCE TECHNIQUE OU SAVOIR-ETRE ? UNE ETUDE EMPIRIQUE PAR LA METHODE DES PROTOCOLES VERBAUX
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In: XXVème Congrès de l'AGRH, du 5 au 7 Novembre 2014, Chester ; Congrès de l'AGRH ; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01081504 ; Congrès de l'AGRH, AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni (2014)
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L’évaluation des compétences écrites lors du processus de recrutement : analyse statistique et sémantique des décisions d’un échantillon de recruteurs (communication orale)
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In: XVIIIème congrès de l'AIPTLF Perspectives Travail ; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01093606 ; XVIIIème congrès de l'AIPTLF Perspectives Travail, ASSOCIATION INTERNATIONALE de PSYCHOLOGIE du TRAVAIL de LANGUE FRANCAISE, Aug 2014, Florence, Italie (2014)
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